Si tenemos en cuenta que “un objetivo no es más que la expresión de un deseo mediante acciones concretas para conseguirlo” entonces ¿Cómo debemos definir los objetivos?
- Claros: Deben ser claros y concretos sin dar pie a libres interpretaciones.
- Medibles: Formulados de manera que su resultado sea tangible
- Observables: Que se puedan observar, que se refieran a cosas reales.
http://www.apuntesgestion.com/2007/10/29/definicion-objetivos/
Publicado:el 29 octubre, 2007 at 11:09. por Jesús
en apuntesgestion.com
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